Zorgen over krappe arbeidsmarkt
GOES - Zeeland heeft vooral in de techniek, ICT en zorg te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt. UWV noemt de markt echter ook in andere sectoren krap.
DOOR EUGÈNE DE KOK
Alleen op pedagogisch, creatief en taalkundig gebied is er sprake van een gemiddelde krapte. Het afgelopen jaar is de situatie verergerd door een toename van het aantal openstaande vacatures en minder mensen met een ww-uitkering. Werkgevers merken dat. Halverwege dit jaar heeft de helft van de Zeeuwse werkgevers gezegd dat ze door personeelsgebrek belemmeringen in de productie ervaren. Banen waarvoor nauwelijks mensen zijn te vinden zijn gespecialiseerde lassers, elektriciens, restaurantkoks en metselaars. Redenen waarom vacatures moeilijk zijn in te vullen, zijn een gebrek aan sollicitanten, te weinig ervaring bij de mensen en een gebrek aan motivatie. In haar kwartaalbericht noemt UWV een aantal oplossingen. Op de korte termijn zouden werkgevers intensiever moeten werven, hun personeel meer kunnen laten werken, de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker maken en de functie-eisen aanpassen. Op de lange termijn kun je ook denken aan (meer) werven over de grens, 50-plussers aannemen en de samenwerking in de regio versterken.[l]