Zorgen over krappe arbeidsmarkt nemen toe
VLISSINGEN - Zeeland heeft vooral in de techniek, ICT en de zorg te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt. UWV noemt de markt echter ook in andere sectoren krap.
DOOR EUGÈNE DE KOK
Alleen op pedagogisch, creatief en taalkundig gebied is er sprake van een minder gespannen arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt in Zeeland is net als die in Amsterdam, Midden-Utrecht en Zuidoost-Brabant al meerdere kwartalen krap. Het afgelopen jaar is de situatie verergerd door een toename van openstaande vacatures en minder mensen met een recentie ww-uitkering. De werkgevers merken dat. Halverwege dit jaar heeft de helft van de Zeeuwse werkgevers gezegd dat ze door personeelsgebrek belemmeringen in hun productie ervaren. Banen waarvoor nauwelijks mensen zijn te vinden zijn bijvoorbeeld gespecialiseerde lassers, elektriciens, restaurantkoks en metselaars. Redenen waarom dit soort vacatures moeilijk zijn in te vullen zijn een gebrek aan sollicitanten, te weinig ervaring bij de mensen en een gebrek aan motivatie. In haar kwartaalbericht noemt UWV een paar oplossingen. Op korte termijn zouden werkgevers intensiever moeten werven, hun personeel meer kunnen laten werken, de arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker maken en de functie-eisen aanpassen. Op de langere termijn kun je ook denken aan (meer) werven over de grens, het sneller aannemen van 50-plussers en de samenwerking in de regio versterken.[l]