Vluchtelingen aan de slag bij DSV met inburgering
MOERDIJK – Acht vluchtelingen met een verblijfsvergunning starten binnenkort bij distributiebedrijf DSV met hun werk- en inburgeringstraject. "We merken dat weinig statushouders doorstromen naar een baan. Dat komt ook, omdat ze overdag een inburgeringstraject volgen en daardoor niet beschikbaar zijn", legt wethouder Thomas Zwiers aan.
DOOR MONIQUE JANSEN
"Door werk en inburgering hand in hand te organiseren, geeft dit aan beide kanten een impuls. Statushouders zijn meer beschikbaar voor werk en blijven werken aan hun inburgering. Door de ervaringen die statushouders op de werkvloer opdoen ben ik ervan overtuigd dat deze inburgering een extra boost krijgt", licht Moerdijkse wethouder en Werkpleinbestuurder Thomas Zwiers toe. Voor de werkgever is gekeken naar sectoren met een groot personeelstekort en bedrijven die anders niet aan geschikte werknemers komen. Het Werkplein heeft samen met kandidaten gekeken naar hun mogelijkheden om werkzaamheden uit te voeren, motivatie en fase van inburgering.
In de praktijk blijkt het voor veel statushouders lastig om passend werk te vinden. Door aan de slag te gaan bij DSV doen zij relevante werkervaring op en wordt gewerkt aan inburgering. Dit vergroot de verdere kansen op de arbeidsmarkt. Deelnemers starten met een maand proefperiode bij DSV van 32 uur per week. Gedurende deze maand loopt de uitkering via het Werkplein door. Na de proefperiode krijgen de deelnemers bij geschiktheid een contract.[l]