College richt pijlen op mbo-studenten: ‘Roosendaal studentenstad in wording’
Door: Wies van Erp AlgemeenROOSENDAAL - Het college kiest bewust voor een toekomst waarin het onderwijs en de arbeidsmarkt zich meer richten op mbo-studenten en praktijkgerichte vakken. “Wij Roosendalers zijn doeners, dat zit in ons DNA”, zegt wethouder Klaar Koenraad. De bedoeling is dat Roosendaal zich de komende vijftien jaar sterker gaat profileren als onderwijsstad. “Dat zijn we nu nog niet, maar ik heb er alle vertrouwen in dat dit gaat lukken. Maar de vibe moet anders”, aldus Koenraad, die Onderwijsbeleid en -huisvesting in haar portefeuille heeft.
De plannen maken onderdeel uit van de Aanpak Onderwijs-Arbeidsmarkt 2040. Deze aanpak is een concrete uitwerking van het collegeprogramma Zij aan zij en de Economische Visie 2040. Het college is ervan overtuigd dat Roosendaal, ook als regio, met deze aanpak in staat is voldoende talent aan te trekken, te ontwikkelen en vast te houden. “Het beroepsonderwijs speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van onze inwoners én mensen uit de regio. Het stoomt hen klaar op een succesvolle loopbaan en een zelfstandig leven”, meldt Koenraad.
‘Vakmensen waarderen’
Sinds januari van dit jaar valt nieuw beleid vaak onder de noemer Kwaliteitssprong 2040, en dat geldt ook voor deze onderwijs- en arbeidsmarktplannen. De wethouders noemen het dan ook “een van de bouwstenen van de Kwaliteitssprong RSD40” bij de presentatie van de plannen. Naast wethouder Klaar Koenraad geven ook collega-wethouders René van Ginderen en Robin Heij toelichting op de nieuwe aanpak.
Van Ginderen benadrukt het belang van waardering voor mbo-studenten: “We moeten stoppen met alleen maar vwo’ers en havisten te willen grootbrengen. We moeten vakmensen waarderen. Curio doet dit al, en wij ook. Geluk en plezier moeten bovenaan staan, niet een vwo-diploma.” Volgens hem is het essentieel om in te zetten op bepaalde sectoren, vooral op technisch personeel, omdat dat cruciaal is voor de energietransitie. Ook de zorgsector heeft zijn aandacht, met name de opleiding van zorgpersoneel. “Slimmer doeners zijn de ruggengraat van onze samenleving. We kunnen niet zonder bakker, elektricien, schilder of verpleegkundige. Juist dat werk is lastig te vervangen door AI of automatisering.
‘Het is én én’
Het is aan ons om randvoorwaarden te creëren waarin gemotiveerde jongeren zich kunnen laten scholen. Dan volgt de arbeidsmarkt vanzelf,” stelt Van Ginderen. Hij is zich er terdege van bewust dat de zorgsector kampt met grote uitdagingen, en vindt het juist daarom belangrijk om goede voorwaarden te scheppen. “Het is én én, want zonder goede randvoorwaarden zal de arbeidsmarkt niet herstellen.”
Robin Heij, verantwoordelijk voor Economie, vindt het belangrijk dat het beroepsonderwijs aansluit bij de behoeften van de arbeidsmarkt. “We zien dat er een doelgroep is die wel wil, maar niet kan. Voor hen moeten we mogelijkheden creëren. Dat kan door werkgevers en personeel aan elkaar te koppelen, maar ook door AI op een slimme manier te integreren, zodat personeel meer tijd en ruimte krijgt om zich te specialiseren.”
Spoorzone
Als het aan het college ligt, is Roosendaal niet binnen een jaar een studentenstad, maar moet dat groeien, met de Spoorzone als middelpunt. Een voorbeeld dat het college inspireert is de Spoorzone in Tilburg. “Met alle plannen die er nu liggen voor onze eigen Spoorzone en Spoor C, moeten studenten over vijftien jaar met een heel ander gevoel uit de trein stappen dan nu als ze op ons station aankomen.”
Avans
Onlangs gaf Avans aan dat zij zich aan het heroriënteren zijn, vanwege teruglopende studentenaantallen en bezuinigingen vanuit de Rijksoverheid. Het college geeft aan nauw contact te hebben met Avans en op de hoogte te worden gehouden van hun toekomstplannen. Tegelijkertijd staat Avans open om mee te denken over een gezamenlijke visie op een mogelijk (beroeps)onderwijscluster in de Roosendaalse Spoorzone.