WW-uitkeringen weer licht gedaald; 50-plussers kwetsbaar op de arbeidsmarkt

BERGEN OP ZOOM - Het aantal WW-uitkeringen in Bergen op Zoom is met 1,1 procent gedaald. Werden er in augustus nog 890 WW-uitkeringen verstrekt, in september van dit jaar waren dat er nog 880. Dat is een daling van ruim 1 procent. In juli 2020 waren dat er zelfs nog 1187, dat is een afname van 25,9 procent.

De daling in WW-uitkeringen is niet alleen in Bergen op Zoom te zien, maar eigenlijk in heel de provincie. Nadat eind augustus 2021 al het laagste aantal WW-uitkeringen in 10 jaar werd bereikt, was er ook in september weer sprake van een afname van 1,5%. Daarmee telde de provincie Noord-Brabant eind september 31.825 WW-uitkeringen.

Aantal WW-uitkeringen blijft dalen
In Noord-Brabant neemt het aantal WW-uitkeringen sinds februari 2021 onafgebroken af. In september nam het aantal WW-uitkeringen verder af met 1,5%. Landelijk bedroeg de afname in september op maandbasis 2,2%. De grootste afname van het aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant was deze maand zichtbaar in de horeca (12,0%) en de cultuursector (6,9%), maar ook in de schoonmaak (6,7%) nam het aantal WW-uitkeringen af. Een toename is te zien in diverse sectoren waaronder de overheid (5,8%) en het bank- en verzekeringswezen (3,6%).

Het aandeel 50-plussers neemt toe
Het aantal WW-uitkeringen is historisch laag en het aantal vacatures is erg hoog: er is krapte op de arbeidsmarkt. Er zijn dus veel mensen aan het werk, maar tegelijkertijd zijn er nog mensen op zoek naar werk. Met name jongeren profiteren nu van de sterke groei van het aantal vacatures. 50-plussers zijn minder hard geraakt tijdens de coronacrisis, omdat zij relatief gezien vaker werken onder vaste contracten. Echter het aantal WW-uitkeringen voor 50-plussers daalt momenteel, in een krappe arbeidsmarkt, minder hard dan voor de andere leeftijdsgroepen.

De kansen voor oudere werkzoekenden om aan het werk te komen, ten opzichte van andere werkzoekenden, zijn relatief ongunstig. Dit kan te maken hebben met een sterke mate van digitalisering en automatisering in het werk. De aanwezige kennis en vaardigheden op dit gebied sluit soms niet meer aan bij de huidige vraag op de arbeidsmarkt. Jezelf een leven lang ontwikkelen is hiermee nog meer van belang dan ooit.

Veel 50-plussers kwetsbaar op de arbeidsmarkt
De grootste groep 50-plussers in Noord-Brabant die momenteel een WW-uitkering ontvangt, zoekt momenteel een baan als administratief medewerker (790), receptionist telefonist (780) of als hulpkrachten in de bouw en industrie (710). Voor de eerstgenoemde beroepen is het aantal vacatures in verhouding tot het aanbod laag en deze beroepen zijn de laatste jaren inhoudelijk sterk veranderd door digitalisering en toenemende automatisering. Hulpkrachten bouw en industrie voeren met name fysiek (zwaar) werk uit. Het is voor 50-plussers niet altijd mogelijk om het oude beroep opnieuw uit te oefenen. Omscholen tot een ander beroep kan hier een oplossing zijn.