Onenigheid VLP Roosendaal en Roosendaalse Lijst afgewend: ‘geen belemmeringen meer voor een werkbare samenwerking’
Door: Wies van Erp AlgemeenROOSENDAAL - Het mediationtraject dat VLP Roosendaal en Roosendaalse Lijst hebben doorlopen is afgerond. De twee partijen zijn dit traject gestart vanwege het rapport over de bestuurscrisis binnen de gemeente: Giftig Samenspel. Hierin werd onder andere de verstoorde relatie tussen beide partijen omschreven.
In het rapport Giftig Samenspel, dat is opgesteld vanwege de bestuurscrisis binnen de gemeente Roosendaal, zijn VLP Roosendaal en de Roosendaalse Lijst een mediationtraject gestart. Dit was een van de aanbevelingen die in het rapport beschreven staan. “Onder begeleiding van een onafhankelijke mediator hebben de partijen de afgelopen periode gezamenlijk een mediationtraject doorlopen”, laten de partijen gezamenlijk weten.
De-escalatie
Tijdens meerdere gesprekken is uitvoerig stilgestaan bij de impact van het handelen van beide partijen. Daarbij stond voorop dat de ambtelijke organisatie én de inwoners van de gemeente Roosendaal de gevolgen mogen ondervinden van politieke spanningen en onderlinge verhoudingen.
Door het opvolgen van de aanbeveling willen de partijen werken aan het herstel van vertrouwen en willen ze de onderlinge samenwerking verbeteren, maar ook meer stabiliteit, vertrouwen en bestuurlijke rust. “Inmiddels is sprake van de-escalatie en zijn er geen belemmeringen meer voor een werkbare samenwerking tussen beide partijen. Ook zijn afspraken gemaakt over de borging van de resultaten”, kijken de partijen terug.
Onderling vertrouwen versterken
Nu dit traject is afgerond willen de partijen beginnen aan een nieuwe fase. “Beide partijen hebben afgesproken zich de komende periode actief te blijven inzetten voor het versterken van het onderlinge vertrouwen”, schrijven de partijen. “Daarbij zijn heldere afspraken gemaakt over open en respectvolle communicatie en een constructieve samenwerking, gericht op oplossingen en het bestuurlijk belang van de gemeente. Op vooraf afgesproken evaluatiemomenten wordt stilgestaan bij de voortgang, zodat de ingezette cultuurverandering duurzaam kan worden verankerd.”
