Storingsmonteurs Ayhan en Justin: ‘Wij komen direct in actie bij een storing’

KLUNDERT - Wie kan er mooier vertellen over zijn vak dan degene die er dagelijks mee bezig is. Waar komt zijn of haar liefde voor het vak vandaan? Waarom hebben ze voor dit beroep gekozen? Wat is er nou zo mooi aan het vak? En hoe ziet een werkdag er eigenlijk uit? Deze week: storingsmonteurs Ayhan en Justin.

Ayhan en Justin werken als Storingsmonteur bij SCHÜTZ. In ploegendienst zorgen zij ervoor dat het productieproces van IBC’s, stalen vaten en PE-drums soepel blijft lopen. Dit doen zij enerzijds door het machinepark van preventief onderhoud te voorzien en anderzijds door het oplossen van actuele storingen.

Werkdag

Ayhan beschrijft de start van zijn werkdag: “Een kwartier voordat onze shift begint, hebben wij een overdracht met de vorige ploeg. Dit is een belangrijk moment. Wij krijgen te horen wat er tijdens de vorige shift heeft gespeeld en wat wij vandaag kunnen verwachten. Wanneer er geen storingen zijn, houden wij ons bezig met preventieve onderhoudswerkzaamheden en revisies. Op het moment dat wij een melding krijgen van een storing, dan komen wij direct in actie.”

In het weekend verloopt de werkdag anders. “In het weekend staan er vaak grote onderhoudswerkzaamheden en reparaties op de planning. Dat is fijn werken, de tijdsdruk is even weg. Dit geeft ons de tijd om een probleem goed op te lossen,” vindt Ayhan.

Justin waardeert juist de afwisseling tussen doordeweeks en in het weekend werken. “Ik vind de combinatie fijn. Doordeweeks ligt het tempo en de druk op de uitvoering van de werkzaamheden veel hoger, maar de rust en de preventieve onderhoudswerkzaamheden in het weekend kan ik ook waarderen.”

Fijne omgeving

Ayhan werkt sinds 2,5 jaar bij SCHÜTZ, hij had eerder een eigen bedrijf en deed ervaring op bij andere werkgevers. “Ik heb het nog nergens zo fijn ervaren als bij SCHÜTZ. Het voelt echt alsof ik een tweede familie heb. Hier denken ze met je mee. Ik ben met open armen ontvangen en voel mijzelf hier zeker geen nummer, maar een persoon.”

Justin maakte op jonge leeftijd al kennis met het bedrijf. “Mijn vader is bij SCHÜTZ begonnen als Storingsmonteur. Inmiddels heeft hij al een aantal stappen kunnen maken en is hij nu werkzaam als Project Manager bij SCHÜTZ. De eerste keer dat ik hier met mijn vader mee heen kwam, was ik drie. Toen ik voor mijn opleiding een stagebedrijf zocht, ben ik op meerdere plekken gaan praten. Bij SCHÜTZ kreeg ik het beste gevoel.” Justin begon aan een fulltime opleiding Mechatronica, maar koos ervoor om de overstap naar werken-leren te maken. “Ik ben liever met mijn handen bezig. Tijdens mijn fulltime opleiding heb ik hier al twee maanden stage gelopen. Dit beviel goed. In overleg heb ik gekozen voor een BBL leerwerktraject waarbij ik nu één dag in de week naar school ga.”

Ayhan benadrukt hoe belangrijk het is om continu te blijven leren: “Je hoort van anderen vaak dat je uren moet maken. Dat is ook wel zo, maar hier wordt vooral gekeken naar: waar zou jij jezelf in willen ontwikkelen? En waar liggen er kansen binnen het bedrijf?” Justin vult aan: “Hier krijg ik echt de tijd om naar school te gaan. Bij andere bedrijven vragen ze vaak of je niet een keer je schooldag kunt overslaan, maar SCHÜTZ wil juist graag dat ik mijn opleiding afrond en zien ze het belang hiervan in.” Ook Ayhan kan zich hierin vinden: “Ook als je uit een andere branche komt, word je hier met open armen ontvangen. SCHÜTZ investeert in je middels omscholing en bijscholing. Als jij er zelf voor openstaat, dan kun je hier ver komen..”

Dit geldt niet alleen op persoonlijk vlak. Ook op de werkvloer zijn de investeringen vanuit SCHÜTZ terug te zien. “Als er een nieuwe machine komt, dan wordt er tijd vrijgemaakt om de machine onder de knie te krijgen middels een uitgebreide uitleg. Er is dan echt tijd om zo’n machine goed te leren kennen.” Bang voor te veel vernieuwing en het verdwijnen van hun baan zijn de mannen niet. “Bij storingen zal er voorlopig nog altijd iemand menselijke handelingen moeten verrichten.” zegt Justin. Wel worden storingen steeds sneller opgelost. “Als een machine een foutmelding geeft, weet je nu direct in welke richting je het probleem moet zoeken.”

Diversiteit 

Ayhan benadrukt de diversiteit binnen SCHÜTZ. “In de productieploegen werken veel verschillende mensen met verschillende culturele achtergronden. Het is een leuke mix, ondanks de uitdagingen werkt iedereen op een fijne manier met elkaar samen,” vult Justin aan.

Ook de ploeg waarin de mannen werken is zorgvuldig samengesteld. De samenstelling is een perfecte leeromgeving voor Justin. “De kennis in ons team is heel divers. Je kunt hier veel leren van je collega’s. Ik heb een collega die heel goed is met elektro, daar leer ik veel van. Van Ayhan leer ik juist weer de mechanische aspecten. Het is een mooie combinatie van samen en zelfstandig werken. Daarnaast biedt dit mij de gelegenheid om mijn rugzak te vullen met nieuwe kennis en ervaring.”

Toekomst

Beide monteurs zien mooie mogelijkheden in hun toekomst bij SCHÜTZ. Justin heeft ambitie: “Over tien jaar hoop ik Manager Technische Dienst te zijn. Het liefst hier bij SCHÜTZ, als alles zo mag lopen.” Ayhan geeft aan een goede keuze te hebben gemaakt met de overstap naar SCHÜTZ. Hij sluit het gesprek af met een mooie uitnodiging voor anderen: “Mochten wij jouw interesse hebben gewekt, twijfel dan niet om een keer te bellen of te mailen. Ook ben je altijd welkom bij ons op de plant. Loop een dag mee en pak die kans om eens te kijken hoe wij het hier doen! Momenteel zoeken wij nog een nieuwe collega Storingsmonteur en een Teamleider Technische Dienst”.

Paspoorten
Naam: Justin Willemse (18)
Woonplaats: Stampersgat
Functie: Storingsmonteur
Opleiding: Volgt mbo-opleiding Mechatronica (niveau 4)
Hobby’s: Op pad met de quad of met de sloep en deze onderhouden

Naam: Ayhan Celebi (29)
Woonplaats: Bergen op Zoom
Functie: Storingsmonteur
Opleiding: Autotechniek, heeft via Schütz extra trainingen gevolgd en certificaten behaald
Hobby’s: Sleutelen aan auto’s