Januari start bureau aan extern onderzoek bestuurscultuur binnen gemeente

ROOSENDAAL - Adviesbureau & Van de Laar start in januari aan het externe onderzoek naar de bestuurscultuur binnen de gemeente Roosendaal. ‘Hoe is het samenspel binnen en tussen gemeenteraad, college van B&W en directie van de gemeente Roosendaal te typeren. Welke impact heeft dit samenspel op de sociale veiligheid in de organisatie. En welke handelingsperspectieven hebben raad, college en organisatie om het samenspel en daarmee de sociale veiligheid te verbeteren?’, luidt de onderzoeksvraag.

Deze onderzoeksvraag is opgedeeld in  vijf deelvragen:

• Wat was de gang van zaken rondom en welke factoren hadden invloed op het opstappen van de twee wethouders én de berichten van grensoverschrijdend gedrag?
• In hoeverre zijn de raad, het college en de ambtelijke organisatie in staat hun eigen rol goed te spelen?
• In hoeverre is er sprake van wederzijds respect en vertrouwen (sociale cohesie) in de relatie tussen de raad, het college en de ambtelijke organisatie?
• In hoeverre is er sprake van een sociaal veilige werkomgeving in de gemeente Roosendaal voor raadsleden, bestuurders en ambtenaren?
• Welke lessen kunnen we trekken uit de patronen, de ontstane en huidige situatie en welke concrete handelingsperspectieven horen daarbij, die bijdragen aan een sterker samenspel binnen en tussen raad, college en organisatie in de toekomst?  

Het adviesbureau gaat het onderzoek uitvoeren, zoals omschreven in de motie die op 12 september werd aangenomen door de gemeenteraad. 

Lees ook

Bestuurscrisis lijkt afgewend: bestuurscultuur moet veranderen

 

Het selecteren van een bureau is opgepakt door de begeleidingscommissie op grond van een meervoudige onderhandse aanbestedingsprocedure. Er is uitvraag gedaan bij verschillende bureaus. Drie bureaus hebben een voorstel gedaan en hebben het voorstel persoonlijk toegelicht tijdens een presentatie.

Op grond van een optelsom van allerlei criteria is de keuze gevallen op & Van de Laar en heeft dit voorstel toegelicht aan het presidium. Burgemeester Mark Buijs: “De begeleidingscommissie, bestaande uit vertegenwoordigers van de ondernemingsraad, het Lokaal Overleg, de afdeling Personeel & Organisatie (P&O), de griffier, de gemeentesecretaris en ikzelf, is van mening dat het voorstel van & Van de Laar goed aansluit bij de motie, bij de oproep van de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg en bij de opdrachtomschrijving. Met hun onderzoeksvraag, deelvragen en onderzoeksmethoden laten ze zien dat ze voldoende breed en zorgvuldig onderzoek doen met oog voor de verschillende belanghebbenden. Daarbij komen ze met concrete handelingsperspectieven die bijdragen aan een sterker samenspel binnen en tussen raad, college en organisatie.” 

Als alles volgens de planning verloopt is het onderzoek in mei afgerond.