Sta jij weleens stil bij je eigen kracht? De Karakter Academie Roosendaal begeleidt mensen en organisaties bij karaktervorming

ROOSENDAAL - Iedereen heeft weleens een moment nodig om stil te staan: om te ontdekken waar zijn of haar kracht ligt, wat tegenhoudt, en hoe iemand sterker verder kan. Voor De Karakter Academie uit Roosendaal is dat de kern van het werk. De experts van De Karakter Academie begeleiden al meer dan 30 jaar mensen en organisaties bij karaktervorming, van jongeren die hun weg zoeken tot leidinggevenden die hun team willen versterken en coaches die zich verder willen specialiseren. Deelnemers ontdekken hun kracht door te doen, samen met anderen. 

De organisatie bouwt voort op de waarden van het Roosendaalse Korps Commandotroepen op de Engelbrecht van Nassaukazerne: moed, beleid, trouw, eer en trots. Eén regel geldt altijd: niemand is belangrijker dan het team.

Karaktervorming klinkt abstract, maar is in de praktijk heel concreet. Het gaat over zelfinzicht, veerkracht en de moed om keuzes te maken die passen bij wie je bent. De Karakter Academie werkt dat uit langs drie lijnen, die de organisatie haar drie pijlers noemt: Talentkracht, Kenniskracht en Vitaalkracht.

Bij Talentkracht draait het om het individu, talentontwikkeling en jobcoaching. Er zijn trajecten voor jongeren zoals De Nieuwe Koers, gericht op het ontdekken en versterken van eigen kwaliteiten. Daarnaast biedt de organisatie arbeidstoeleiding voor werknemers die vastlopen. Dat komt niet alleen de deelnemer ten goede, maar ook werkgevers: minder uitval, meer duurzame inzetbaarheid. Kenniskracht bevat het thema leren en opleiden, met onder andere de opleidingen tot Karaktercoach en aanverwante specialisaties, waarmee professionals zich verder kunnen ontwikkelen in het begeleiden van anderen. Vitaalkracht richt zich op de organisatie, leiderschap en teamontwikkeling: hoe blijf je, of je team, overeind in een tijd waarin druk en stress voor veel mensen dagelijkse realiteit zijn geworden. Deelnemers worden onder leiding van ex-instructeurs van de Special Forces fysiek en mentaal uitgedaagd, met als doel meer daadkracht, discipline en oplossingsgerichtheid. Het populairste voorbeeld daarvan is het Dapper.!-programma.

Achter de drie pijlers staat een breed netwerk van experts met uiteenlopende achtergronden: van ex-topsporters en voormalige special forces-militairen tot psychologen en ervaren coaches. Die combinatie van praktijkervaring en vakkennis vertaalt zich in programma’s als De Nieuwe Koers en Karakter Werkt, waarmee De Karakter Academie mensen en organisaties helpt sterker en wendbaarder te worden. 

Roosendaal is de thuisbasis van de organisatie, en dat is precies waar zij zich op zondag 20 september laat zien tijdens de Dag van Roosendaal. In de binnenstad is dan een informatiestand te vinden waar geïnteresseerden kennis kunnen maken met de werkwijze van De Karakter Academie en in gesprek kunnen gaan met de experts. Voor wie zich afvraagt wat karaktervorming voor zichzelf of de eigen organisatie kan betekenen, is dat een laagdrempelige gelegenheid om daar meer over te weten te komen.

De Karakter Academie benadrukt dat karaktervorming geen eenmalige interventie is, maar een doorlopend proces. Of het nu gaat om een jongere die op zoek is naar richting, een leidinggevende die zijn team beter wil laten samenwerken, of een coach die zich verder wil bekwamen: de vraag waar iemands kracht zit en hoe die verder benut kan worden, blijft actueel. Dankzij het brede partnernetwerk kan De Karakter Academie voor al dit soort vragen een passende oplossing bieden. De organisatie is geregistreerd bij het CRKBO, erkend door UWV en Blik op Werk. Hiermee wil de organisatie bijdragen aan mensen die sterker in hun schoenen staan en aan organisaties die daardoor weerbaarder worden. De Karakter Academie werkt graag samen met partijen die zich in en rond Roosendaal inzetten voor talentontwikkeling.

Meer informatie over de werkwijze, de opleidingen en de trajecten van De Karakter Academie is te vinden via www.dekarakteracademie.nl.