‘Aantal werklozen in veel Zeeuwse gemeenten vorig jaar toegenomen’

ZEELAND - Ondanks het hoge aantal vacatures is het aantal werklozen in de meeste Zeeuwse gemeenten vorig jaar toegenomen. Dat blijkt uit onderzoek van carrièreplatform cvster.nl, op basis van gegevens van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). 

‘In de gemeente Terneuzen steeg het aantal werklozen vorig jaar met ruim 10 procent’, aldus cvster.nl. ‘Ook Kapelle, Noord-Beveland en Hulst noteerden een forse toename, terwijl Borsele, Tholen en Sluis het cijfer juist zagen dalen. Vlissingen is nog altijd de gemeente met het hoogste werkloosheidspercentage (3,4 procent). In Veere, Schouwen-Duiveland en Borsele is de werkloosheid met 2,5 procent het laagst.’ 

Noord-Bevelanders vaakst in de WW, Vlissingers in de bijstand

Werkloos zijn betekent niet automatisch dat iemand een WW-uitkering ontvangt. ‘In Veere geldt dat bijvoorbeeld voor minder dan een kwart van de werkzoekenden. Dat kan erop duiden dat veel werkzoekenden in deze gemeenten te kort hebben gewerkt om voor WW in aanmerking te komen. Of dat ze door eigen keuze werkloos zijn geworden, zoals na vrijwillig ontslag.’ Ook kan het zijn dat ze eerder als zelfstandige hebben gewerkt en daardoor geen recht op WW hebben. ‘In Noord-Beveland krijgt daarentegen bijna 52 procent van de werkzoekenden WW, het hoogste percentage van alle Zeeuwse gemeenten.’

Cvster zocht ook uit in welke gemeenten de meeste mensen in de bijstand zitten. ‘Dat is het geval in Vlissingen, waar 5,2 procent van de 15- tot 75-jarigen een bijstand(gerelateerde) uitkering ontvangt. Ook in Middelburg is het percentage mensen in de bijstand relatief hoog (3,8 procent), terwijl Veere met 1,3 procent de gemeente is waar men relatief gezien het minst vaak een beroep hoeft te doen op dit sociale vangnet.’

Bedrijven voorzichtiger met personeel aannemen

Het feit dat er vorig jaar meer mensen werkloos zijn geworden klinkt wellicht opmerkelijk, gezien het feit dat veel sectoren juist met grote personeelstekorten kampen. Volgens cvster.nl heeft het enerzijds te maken met een mismatch op de arbeidsmarkt. Niet alle werkzoekenden hebben de vaardigheden of ervaring die werkgevers zoeken. ‘Vooral in de IT, techniek en zorg is de vraag groot, maar daar kunnen veel werklozen niet direct aan de slag.’

Aan de andere kant zijn veel bedrijven ook voorzichtiger met het aannemen van (vast) personeel, door de inflatie en rentestijgingen. ‘Daar komt bij dat een deel van de zzp’ers noodgedwongen moet stoppen, door de handhaving van de wet op schijnzelfstandigheid. Een deel van deze zzp’ers komt als werkzoekende op de arbeidsmarkt terecht. En door de grote vraag naar personeel zal een deel van de werkzoekenden ook kieskeuriger zijn voordat hij of zij een nieuwe baan aanneemt.’

Onderzoek

Voor dit onderzoek maakte cvster.nl gebruik van verschillende cijfers van het CBS. Het CBS onderscheidt onder meer het werkloosheidspercentage (deel van de beroepsbevolking zonder werk) als de totale beroepsbevolking. ‘Omdat in veel gevallen niet alleen het werkloosheidspercentage bleek gestegen, maar ook de totale beroepsbevolking, afgerond op duizendtallen, vermenigvuldigde Cvster de totale beroepsbevolking met het werkloosheidspercentage om een onderbouwde inschatting te kunnen maken van het aantal werklozen per gemeente.’