UWV Zeeland: ‘Administratieve beroepen geraakt door automatisering’
Door: Olaf Knook EconomieZEELAND - Er is een opvallende verschuiving gaande. Terwijl functies met relatief eenvoudige taken afnemen, neemt de vraag naar rollen met ingewikkelde werkzaamheden toe. In Zeeland heeft bijna 20 procent van de werkenden een economisch-administratief beroep. Momenteel zijn er bijna 1.400 openstaande vacatures in deze sector, wat volgens UWV Zeeland kansen biedt voor werkzoekenden.
De economisch-administratieve sector kent een breed scala aan functies, van eenvoudig tot zeer complex. Functies met minder complexe taken zijn onder andere receptionisten, administratief medewerkers en sommige secretaresse-posities. Daartegenover staan beroepen met veel complexere taken, zoals beleidsadviseurs, financieel specialisten en accountants. Ook functies als directiesecretaresse, boekhouder en makelaar vallen onder deze beroepsgroep. Veel van deze functies zijn te vinden binnen de zakelijke dienstverlening en het openbaar bestuur.
Minder complexe taken
Er is een duidelijke trend zichtbaar: het aantal werkenden in economisch-administratieve beroepen met minder complexe taken, zoals administratieve ondersteuning, neemt af. Dit komt deels door de automatisering van eenvoudige taken. Vooral in de accountancy is er minder behoefte aan handmatige invoer, omdat software programma’s snel de jaarcijfers genereert. Tegelijkertijd groeit de vraag naar complexere werkzaamheden, zoals advies en duiding van cijfers. Ook op andere gebieden, zoals marketing en HR, speelt datagestuurd werken een steeds belangrijkere rol. Zo maken recruiters gebruik van algoritmes om nieuw personeel te vinden en werken marketeers steeds vaker met gepersonaliseerde communicatie.
Hoewel automatisering een rol speelt in de afname van minder complexe functies, blijft er een grote vraag naar economisch-administratieve beroepen. Momenteel staan er bijna 1.400 vacatures open in Zeeland, terwijl slechts 600 mensen bij UWV ingeschreven staan voor een dergelijk beroep. Toch blijft het voor veel werkzoekenden lastig om snel een baan te vinden, vooral voor functies in de administratieve en secretariële ondersteuning. Het is dan ook duidelijk dat werkgevers moeite hebben om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden.
Krapte biedt kansen
Volgens een onderzoek van het World Economic Forum (WEF) zal tegen 2030 bijna 40 procent van de vaardigheden op de arbeidsmarkt verouderd zijn, vooral in administratieve functies. Ondanks de toegenomen automatisering van administratieve processen, blijven er goede baankansen voor economisch-administratieve beroepen. Ook voor functies met minder complexe taken, zoals financieel-administratief medewerker of klantenservice medewerker, is er veel vraag. De krapte op de arbeidsmarkt biedt werkzoekenden dus volop kansen.
Door de snelheid van technologische veranderingen is het belangrijk voor werkenden om zich continu bij te scholen. Werkzoekenden kunnen bij UWV of het Leerwerkloket terecht voor loopbaangesprekken en advies over scholing. Het bijhouden van nieuwe technologieën en vaardigheden is essentieel om succesvol te blijven in de steeds veranderende werkplek.
Overstappen naar ander beroep
Werkzoekenden die merken dat er minder vraag is naar hun huidige beroep, kunnen overwegen om hun vaardigheden toe te passen in een ander beroep. Dit wordt door UWV aangeduid als ‘overstapberoepen’. Deze beroepen vertonen veel overlap qua vaardigheden, waardoor het voor werkzoekenden mogelijk is om hun ervaring en kennis in een nieuw vakgebied in te zetten. Uit UWV-onderzoek blijkt dat 55 procent van de werkgevers die een zij-instromer aannamen, vond dat medewerkers met een andere achtergrond een verrijking waren voor hun organisatie. Beroepen zoals managementassistent, projectassistent of medewerker klantcontact bieden veel kansen voor zij-instromers.
Ontwikkeling WW-uitkeringen
In januari 2025 waren er in Zeeland 3296 WW-uitkeringen. Dit is een stijging van 10 procent ten opzichte van de vorige maand. Landelijk steeg het aantal uitkeringen met 8,4 procent. Een relatief sterke stijging kwam voor rekening van de sectoren voedings- en genotmiddelenindustrie, landbouw/groenvoorziening/
