UWV: ‘Beroepen in zorg en techniek grootste knelpunten in Zeeland tot 2030’
Door: Redactie EconomieTHOLEN - De tekorten aan personeel in de zorg en techniek in Zeeland nemen de komende jaren verder toe. Dat blijkt uit een nieuwe analyse van UWV, waarin de cijfers van het vierde kwartaal van 2024 zijn gecombineerd met de arbeidsmarktprognose tot 2030 van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA).
UWV keek voor deze analyse niet alleen naar de huidige vraag naar personeel. Door actuele cijfers te koppelen aan lange termijn ontwikkelingen ontstaat een beeld van beroepen met duurzame perspectieven voor werkzoekenden. Vooral in de zorg en technische beroepen blijven de tekorten structureel en hardnekkig, zoals bij verzorgenden en productiemachinebedieners. Volgens prognoses blijven deze tekorten tot 2030 bestaan en nemen ze in veel regio’s zelfs toe.
Ook de arbeidsmarkt in transport en logistiek staat onder druk. Voor vrachtwagenchauffeurs, buschauffeurs, trambestuurders en taxichauffeurs is de krapte landelijk groot. Voor ICT-beroepen blijft de arbeidsmarkt krap, maar minder extreem dan in voorgaande jaren. Omdat er minder vervanging nodig is en er banen verdwijnen in de gebruikersondersteuning, verwacht ROA dat de spanning tot 2030 geleidelijk afneemt. Alleen voor ICT-specialisten zal de krapte in Zeeland verder oplopen.
Vergrijzing
De krapte in Zeeland wordt versterkt door een vergrijzende beroepsbevolking en een blijvend hoge vraag naar vakmensen. In 2024 had de provincie al een zeer krappe arbeidsmarkt, een scherper beeld dan het landelijke gemiddelde. In het derde kwartaal van 2025 liep de krapte zelfs verder op, terwijl de meeste provincies een daling zagen. Vooral tekorten aan ingenieurs, artsen en gespecialiseerd verpleegkundigen kunnen ernstige vormen aannemen.
De nieuwe inzichten bieden handvatten voor beleidsmakers, onderwijsinstellingen en werkgevers. Door hier tijdig op in te spelen, kunnen opleidingen beter aansluiten op de toekomstige arbeidsmarkt, kunnen mismatches worden verkleind en kunnen werkgevers hun personeelsplanning versterken. UWV benadrukt dat investeren in om- en bijscholing, vooral richting zorg en techniek, cruciaal is om de arbeidsmarkt in Zeeland op de langere termijn in balans te houden.
Ontwikkeling WW-uitkeringen
In december 2025 kregen in Zeeland 3.205 mensen een WW-uitkering. Dat is 0,5 procent meer dan de maand ervoor. Landelijk nam het aantal WW-uitkeringen juist af met 1,4 procent. Vergeleken met december 2024 steeg het aantal WW-uitkeringen in Zeeland met 6,9 procent, terwijl het landelijk met 9,5 procent toenam.
