UWV: ‘Meer jongeren in de WW in Zeeland, maar de krapte blijft hardnekkig’
Door: Redactie EconomieTHOLEN - De instroom in de WW van Zeeuwse jongeren is vorig jaar opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit de Regioschets Basiscijfers Jeugd Zeeland. Tegelijkertijd biedt de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt genoeg kansen voor jongeren in de regio. Mbo-scholing kan daarin een belangrijke rol spelen.
De arbeidsmarkt in Zeeland blijft zeer krap. Er is nog altijd meer vraag naar personeel dan aanbod van werkzoekenden met recente werkervaring. Hoewel de spanning in het vierde kwartaal van 2025 iets is afgenomen, blijft de situatie nijpend. Ook landelijk is de krapte iets verminderd, maar sinds eind 2023 is de arbeidsmarkt nog steeds krap.
Een belangrijke oorzaak ligt in de demografische ontwikkeling. De komende jaren stromen er onvoldoende jongeren in om de groep ouderen die met pensioen gaat te vervangen. In 2025 telde Zeeland 57.520 jongeren tot 15 jaar, tegenover 84.990 mensen tussen de 50 en 65 jaar die de arbeidsmarkt binnenkort verlaten. Daarnaast spelen ook andere factoren een rol, zoals personeelstekorten in grote sectoren, een mismatch tussen vraag en aanbod en maatschappelijke opgaven waarvoor extra personeel nodig is, zoals woningbouw en defensie.
Instroom jongeren in de WW stijgt
Tegen deze achtergrond is de instroom van jongeren in de WW in 2025 met 10 procent gestegen ten opzichte van 2024. In totaal ontvangen momenteel zo’n 350 jongeren in Zeeland een WW-uitkering. Ook bij andere leeftijdsgroepen is sprake van een toename: bij 27- tot 50-jarigen bedraagt de stijging 6 procent en bij 50-plussers eveneens 10 procent. Landelijk nam de WW-instroom onder jongeren met 8 procent toe.
Deze stijging hangt onder meer samen met het feit dat veel jongeren werken in conjunctuurgevoelige sectoren, zoals horeca en detailhandel. Deze sectoren worden bij economische tegenwind vaak als eerste geraakt. Daarnaast kan ook digitalisering een rol spelen. De inzet van AI zet met name ondersteunende en voorbereidende functies onder druk, waardoor starters mogelijk minder kansen hebben op een stage of baan.
Ook de flexibele positie van jongeren op de arbeidsmarkt speelt mee. Jongeren hebben vaker tijdelijke of nulurencontracten en daardoor minder zekerheid dan oudere werknemers met een vast contract. Overigens heeft niet iedere jongere voldoende arbeidsverleden om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering.
Jeugdwerkloosheid licht gestegen
De jeugdwerkloosheid in Nederland neemt al enkele jaren licht toe, en die trend is ook zichtbaar in Zeeland. De werkloosheid onder jongeren steeg van 6,5 procent in 2022 naar 7,3 procent in 2025. In absolute aantallen gaat het om ongeveer 3.000 werkloze jongeren. Daarmee ligt het niveau nog ruim onder dat van 2015, toen de jeugdwerkloosheid 10,7 procent bedroeg.
Het is belangrijk om te benadrukken dat een deel van deze jongeren nog een opleiding volgt. Bovendien ontvangt niet iedere werkloze jongere een uitkering.
Blijvende kansen voor mbo’ers
Ondanks de lichte afname van de spanning blijft de arbeidsmarkt in Zeeland krap en kampen werkgevers met personeelstekorten. Landelijk wordt verwacht dat het aantal mbo-gediplomeerden tussen 2025 en 2030 met 1% afneemt. Tegelijkertijd daalt het aantal mbo-vacatures voor starters met 2 procent.
In Zeeland neemt het aantal vacatures naar verwachting sterker af dan het aantal afgestudeerden. Toch blijven er in sectoren als techniek, zorg en onderwijs structurele tekorten. In andere sectoren, zoals de ICT, daalt het aantal vacatures juist sterk, terwijl het aantal afgestudeerden toeneemt.
De baankansen voor mbo’ers blijven over het algemeen goed. In Zeeland heeft 89% van de mbo-opleidingen een baankans van 7 of hoger. Vooral beroepen als logistiek teamleider, verzorgende IG en procesoperator bieden goede perspectieven. Net als in de rest van Nederland is er veel vraag naar personeel in onder meer de zakelijke dienstverlening, horeca, detailhandel en groothandel. Ook in de verpleging en verzorging liggen volop kansen.
Ontwikkeling WW-uitkeringen
In februari 2026 telde Zeeland 3.500 WW-uitkeringen. Dat is een zeer lichte daling ten opzichte van de maand ervoor (-0,1 procent). Landelijk was de daling vergelijkbaar. Vergeleken met een jaar eerder is het aantal WW-uitkeringen in Zeeland echter met 7,5 procent gestegen.
